Апрельский месячник добрых дел | Сотрудники компании «Рудгормаш» превращают субботник в праздник труда.

Субботник – это, пожалуй, одна из немногих традиций, сохранившихся с советских времён. Отсчёт начался с 1919 года, так что исторический факт этого общественно полезного дела близок к столетию. Но русские люди не были бы русскими, если б не вложили в привычную весеннюю обязанность душу и не превратили бы коллективный труд в праздник.

В частности, в компании «Рудгормаш», как выяснили журналисты «Коммуны», традиция работать в личное свободное время вместе со всем коллективом живёт уже 60 лет, и более того - востребована и приносит удовлетворение. А так как на предприятии сложился дружный коллектив, субботник для заводчан – это и традиция, и хорошая возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.

Благоустройством территории начали заниматься загодя, еще 4 апреля. Ежегодно на эти работы выделяется не один день, а сразу несколько (в этом году установлены санитарные среды с 4 по 25 апреля). Это неудивительно: территория, которую предстоит облагородить, огромна - свыше 60 га. Помимо площади самого завода, нужно очистить от мусора и прошлогодней листвы землю вокруг всего предприятия и закрепленную за «Рудгормашем» территорию от проходной до железнодорожного переезда.

К тому же заводчане планируют до конца месяца отремонтировать и обновить детскую и спортивную площадки в прилегающем к заводу жилом микрорайоне.

По объёму уже сделанного «Рудгормаш» даст фору любому воронежскому предприятию: убрана большая часть территории завода, очищен и благоустроен закрепленный за предприятием участок по улице Чебышева. Правда, мешал зарядивший с начала месяца дождь, но сейчас погода наладилась, и работы идут полным ходом.

Территории закреплены за разными подразделениями и, надо сказать, на уборку выходят все, «кто не стоит за станком «. К слову, топ-менеджмент в стороне от субботника тоже не остался – за администрацией, как за любым другим структурным подразделением предприятия, закреплена своя территория, на которой уже наведён порядок.

Поскольку в любом деле требуется учёт, в компании подсчитали, что поработать в апреле на благо предприятия выйдет около 1500 человек. Тех, кто проигнорирует субботник, просто нет. Люди сами стараются выполнить намеченное как можно лучше. Так бывает, когда человек трудится не из-под палки, не по приказу – от сих и до сих, а для себя.

Отрадно, что благоустройство территории для «рудгормашевцев « не разовое мероприятие, а постоянная системная работа. Не только в апреле во время месячника по благоустройству, но и в течение всего года на заводе поддерживаются порядок и чистота, определены санитарные дни для каждого подразделения. Здесь сложился действительно дружный коллектив, для которого завод – словно дом родной, а рачительным хозяевам сам бог велел его беречь. И такая забота видна во всём. Внутри завода дорожки перемежаются с уютными уголками отдыха.

В тёплые весенние и жаркие летние деньки здесь приятно пройтись и передохнуть в тени деревьев на скамейках в обеденный перерыв.

Хорошей традицией для компании стало проведение «Конкурса проектов», в рамках которого каждый сотрудник может выступить с собственным предложением по улучшению работы предприятия. Среди этих проектов есть два особенно значимых, относящихся к «социалке». Их выполнили.

Ещё весной прошлого года на территории завода взялись за создание нового современного ландшафта: оформили цветочные клумбы, посадили деревья. За нынешнюю весну их минипарк расширится, будут отремонтированы фасады зданий, появятся новые зоны отдыха. Надо ли говорить, что имидж «Рудгормаша» как предприятия высокой организации труда и культуры производства от этого только возрастает.

В минувшем году был реализован еще один интересный проект из предложенных «рудгормашевцами»: создан мемориальный комплекс в честь почётных работников завода – ветеранов Великой Отечественной войны и труда. Память о тех, кто поднимал авторитет заводской марки, отныне будет хранить не одно поколение. Так пишется история предприятия.

По всему видно, что к людям на «Рудгормаше» относятся уважительно. Ценят ветеранов, заботятся о профессиональном становлении молодых специалистов. Именно в таком случае срабатывает принцип бумеранга – ответное уважение и ответственное отношение к работе на предприятии.

В прошлом году среди цехов проводился конкурс, по условиям которого было необходимо не только навести порядок на закрепленной территории, но и создать композицию. Лучшие работы были отмечены призами. Этим летом конкурс непременно продолжится, а это означает, что территория завода станет ещё краше.

Евгения ФЁДОРОВА

Источник: газета «Коммуна» №57 (25885), 21.04.2012г.