Заказ обратного звонка
Ваше имя
Время звонка
Ваш телефон
Ваш вопрос
394084 г.Воронеж, ул.Чебышева, д.13

Новости

 
17.05.2024
Ежегодно 18 мая отмечается Международный день музеев. В этот день музеи открывают двери для всех желающих, бесплатно показывая свои выставочные залы и новые экспонаты. Всегда открыт для посетителей и музей Воронежского завода горно-обогатительного оборудования «Рудгормаш», которому за дв
 
02.05.2024
Представители Воронежского завода горно-обогатительного оборудования «Рудгормаш»: коммерческий директор Т.А. Дрожжина, руководитель службы продаж В.В. Ермолов и старший менеджер по анализу рынка Р.О. Скурляев совместно с руководством и сотрудниками нашего дилера – компании «Г
 
25.04.2024
По итогам первого квартала этого года работниками завода «Рудгормаш» в Воронеже произведено 8 станков буровых шарошечных, 24 единицы техники обогатительного оборудования: 8 грохотов, 4 питателя и 12 сепараторов. После шестилетнего перерыва возобновлено производство маневрового устро


Новости

19.05.2011

СОВЕТ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

18.05.2011г. Было проведено собрание молодых специалистов компании РУДГОРМАШ, по итогам которого было принято решение о создании Совета молодых специалистов предприятия и избрание его членов. Были внесены предложения о планах, перспективах работы совета, определены цели, задачи, функции совета, а также требования, которым он должен отвечать.

 Воспитанию грамотной, надежной, квалифицированной трудовой смены на нашем предприятии всегда уделялось повышенное  внимание. Действительно, от того, кто в ближайшем будущем станет для «Рудгормаша» «главной движущей силой», во многом зависит развитие и процветание предприятия.

 На собрании молодых специалистов, Боев С.А., начальник отдела стратегического развития, объяснил, что Совет должен координировать работу молодых специалистов, пришедших на завод. Он также выступил с  предложениями и идеями  по организации работы Совета и принял на рассмотрения все предложения от молодежи.

Работа Совета будет координироваться по следующим основным направлениям:

  1. Введение (курирование) проектов (обучение составлению проектов) молодых специалистов;
  2. Обучение молодых специалистов и повышение квалификации, психологическая помощь в адаптации;
  3. Досуг молодых специалистов (корпоративная культура), участие в культурно-массовых  и спортивных мероприятиях, благоустройство территории и проч;
  4. Мотивация молодых специалистов.

 Создание Совета молодых специалистов должно помочь молодым людям не только быстрее адаптироваться в нашем трудовом коллективе, но и лучше узнать особенности производства.

Совет молодых специалистов 

Версия для печати

Заказать звонок
Отправить сообщение
Пожалуйста, укажите свои данные, заполнив форму ниже, и мы в ближайшее время свяжемся с Вами.
Контактное лицо (ФИО) *
Наименование организации
Адрес
E-mail *
Телефон *
Интересующее оборудование
Цех / отдел / служба
Комментарий
Добавить файл